仕事と家の事情
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仕事と家の事情
- このトピックには3件の返信、1人の参加者があり、最後にみつきにより6年、 8ヶ月前に更新されました。
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みつき
こんど職場での面接があります。
契約社員から正社員になれる可能性が高い面接です。
将来のビジョンとか現状とか聞かれるみたいで四月からの部署移動とかの参考にするとかで回答用紙も渡されました。
将来のビジョンは全然わかないです。
住宅手当や光熱費もある程度負担してくれて楽だから辞めたくはないです。いまの部署もいい人達が多くて楽しいです。私は20代半ばなのですが、ずっと女が家を継いでる家系で私もそうしろと言われてるし、そうするつもりでした。
でもいまお付き合いしている人は長男で一人っ子です。
結婚はできないだろうな、と思っています。
なので結婚しなければいけない年齢までは一緒に居たいと思っています。彼にはそれとなく伝えてあります。この前の正月に家に帰ったときに親に急かされました。
親も60半ばなので大事になるまえに家に入って欲しい、色々教えたいこと(親戚付き合い、お墓etc)もある。とのことでした。田舎の家でそろそろボロがきてるので直したいとこもあるし、それならいまのところで働いてお金を貯めるのが1番かな、と思います。
実家に帰っても就職先を探すのは難しい気がします。そろそろ答えをださなければと思いますが悩みすぎてもうわけがわからないです。
まず面接でどこまで話して大丈夫だと思いますか?
そしてどれから考えて答えをだせばいいですか?
だれか教えてください。ユン家督だかなんだか、地方特有のそう言う前近代の残滓の様な概念に無知なので良く分からんけども。
会社が聞いてる将来のヴィジョンと言うものは、そういった家をどうするかとかは無関係というか、少なくとも積極的に述べる必要性は全く無いということになるかなと。
社内、広げても業界内におけるヴィジョンと言う事で良いかなと。家とか家族の事は、仮に直接的に聞かれたところで応える必要もない。関係が無い。
ユン会社のアンケート用紙の「将来のヴィジョン」欄に何を書くのか。こりゃ社内とか業界内の事を書く。
自分の「個人的将来のヴィジョン」というもっと広い概念があると。これは会社に止まらず、実家に帰るのか帰らないのか、子供は何人作るのか、老後の生活設計はどうすんのかとかが含まれると。
多分この二つをごっちゃにしてるのでなんだかよく分からなくなってるのでは。
みつきお二方ともありがとうございます。
ごちゃ混ぜにして考えてたので混乱していたのかもしれません…。
仕事のことだけ考えて書こうと思います -
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